venerdì 10 aprile 2015

i 4 cardini del Coaching
http://www.coach-online.it/life-coaching.html

A cosa serve il coaching personale?

http://www.coach-online.it/life-coaching.html

Il life Coaching ed il potere della relazione

Il coaching è un sistema relazionale che permette di produrre risultati importanti nella vita privata e in quella professionale.
Attraverso il processo di coaching, le persone sviluppano il loro potenziale e migliorano le loro performance attraverso cambiamenti comportamentali che aumentano la loro qualità della vita.

Cosa fa il Coach

Il suo obiettivo principale è far emergere le capacità di crescita (il potenziale) del coachee. A differenza dei modelli formativi tradizionali, non cerca quindi di infondere in noi competenza e informazioni, ma accende quelle risorse che in noi sono presenti dandoci modo di attingere ad esse per ottenere ciò che vogliamo.

Il coach è dunque un veicolo di cambiamento, di crescita: trasporta una o più persone da uno stato di partenza alla meta desiderata, (la vittoria nel caso sportivo, il raggiungimento di determinati obiettivi, come trovare lavoro, grazie alla definizione degli obiettivi e di un piano d’azione. 

Il suo obiettivo principale è far emergere le nostre capacità, a differenza dei modelli formativi tradizionali, non cerca quindi di infondere in noi competenza e informazioni, ma accende quelle che in noi sono presenti dandoci modo di attingere ad esse per ottenere ciò che vogliamo.

Il coach è dunque un veicolo di cambiamentodi crescita: trasporta una o più persone da uno stato di partenza alla meta desiderata, (la vittoria nel caso sportivo, il raggiungimento di determinati obiettivi, come trovare lavoro o acquisire nuove quote di mercato, nel caso del coaching personale o aziendale) grazie alla definizione degli obiettivi e di un piano d’azione.

http://www.coach-online.it/life-coaching.html
Il Coaching può aiutarti a sbloccare le tue resistenze, 
ad uscire dalla fase critica, e a ridisegnare e sviluppare la tua vita privata o professionale.

Puoi scoprire il piacere di cambiare, con risultati ottimali, migliorando la qualità della tua vita e dei successi professionali.
Il Coaching segue strategie semplici ed efficaci per farti prendere le decisioni più adeguate, raggiungere risultati straordinari, sfruttando le tue potenzialità.
Troverai chi sa ascoltarti, chi può affiancarti e sostenerti per superare le tue difficoltà, e aiutarti a trovare la strada più naturale per raggiungere i tuoi obiettivi.
L
I vantaggi del Life Coaching

L’ASSUNTO DI PARTENZA :
  • Tutte le persone dispongono già all'interno di tutti i mezzi propedeutici a produrre il cambiamento.
  • Le risposte vengono dal coach con FOCUS diretti sulla differenza fra obiettivi dichiarati e comportamento reale.
  • Si ottengono informazioni dettagliate sugli stili personali.
  • Permette di testare i cambiamenti mettendoli in pratica immediatamente.
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sabato 21 marzo 2015

Ma il coaching funziona davvero?

Imparare senza insegnare

Ma il coaching funziona davvero? 

Si può effettivamente aiutare qualcuno senza dare loro idee, suggerimenti, o consigli in base alla propria esperienza?
Sì! ed è per questo che il coaching è così eccitante. Non è necessario avere risposte per le altre persone, semplicemente aiutarli a pensare con la loro testa alla loro situazione. Le soluzioni sono già lì nella loro testa, solo  che non sono ancora in grado di vederle.

Vedi statistiche ufficiali ICF 
www.coach-online.it




lunedì 16 marzo 2015

Costruire i leader di domani

Come riconoscere il potenziale di leadership.

Le organizzazioni hanno bisogno di leader - e non solo in posizioni dirigenziali di vertice.
I leader sono persone che hanno la visione che gli consente di vedere che cosa deve essere fatto, e sono capaci di motivare e stimolare le persone a prestazioni eccellenti.

giovedì 5 marzo 2015

Solution Focus - Il coaching orientato alla soluzione

Solution Focus: un approccio Semplice e Positivo orientato alla risoluzione dei problemi.


Immagina di essere in un momento difficile con il  tuo lavoro e nella tua vita, ed hai bisogno di una soluzione rapida e concreta per risolvere un problema.

Quindi, decidi di pianificare una sessione di coaching decidendo di concentrarti quasi esclusivamente sulla soluzione.

In sessione, il tuo coach ti chiederà, fin da subito, di descrivere nei particolari il tuo "stato desiderato", cioè il tuo obiettivo "come se" il problema fosse già stato risolto. Tutto parte da qui.

Una volta che avrai veramente chiaro il tuo obiettivo, si comincerà ad esplorare quello che sta già funzionando, almeno in parte, allo "stato attuale". Si cercheranno gli indizzi della soluzione, le tue risorse "interne" ed "esterne", il modo come aumentare le tue opzioni e creare una strategia efficace per risolvere il problema. E già al termine della prima sessione, comincerai a fare il "primo passo", la tua prima azione concreta, verso il tuo obiettivo.
Hai appena usato "il coaching breve orientato alla soluzione", un approccio che ti focalizza e ti incoraggia ad esplorare le soluzioni, invece di concentrarti sui problemi.

Cos' è quindi il Solution-Focus?
E'  un approccio di coaching focalizzato e concentrato sulla soluzione "che mette al primo posto l'assistenza al cliente per definire uno stato futuro desiderato, e per costruire un percorso sia di pensiero che di azione che assiste il cliente nel raggiungimento dell’obiettivo prefissato. "
In breve, si chiede al Cliente (coachee) di pensare a ciò che vuole raggiungere, e poi lo si aiuta a pianificare il come farà ad  arrivarci.
Il metodo "SolutionSurfers" deriva  dalla "terapia breve," un approccio di consulenza che è stato sviluppato nel 1950 da Steve Shazer e Insoo Kim Berg, e che oggi è comunemente usato anche nel business.
I terapisti si resero conto che i clienti più si focalizzavano sui loro problemi e sulle loro cause, più i problemi divenivano radicati e di difficile risoluzione. Per evitare questo, i terapeuti cominciarono a spostare l' attenzione dei clienti  dal problema, alla ricerca e all' attuazione di una soluzione.

Vantaggi e sfide
Uno dei maggiori vantaggi del coaching breve orientato alla soluzione è l’ approccio positivo al cambiamento. Questo stile di coaching presuppone che le persone  siano psicologicamente sane, e che siano in grado di risolvere i loro problemi (sottol a loro sfera di controllo). Queste convinzioni permetteranno alle persone di essere più fiduciosi, diventando più sicuri di sé, mettendo in atto un piano di apprendimento, autosufficiente e positivo della loro capacità di controllare la propria vita e quindi di risolvere il problema.
Il metodo del Coaching Orientato alla Soluzione consente al  Cliente (Coachee), fin da subito,  di superare quel senso negativo di impotenza che gli impedisce di affrontare e superare il problema. Spostando l’attenzione dal  "perché" mi trovo in questa situazione a "come" posso risolverla.
Chiunque può utilizzare il Coaching Orientato alla Soluzione, ed è applicabile in una vasta gamma di situazioni di coaching.
Nota:
Il Coaching Orientato alla Soluzione è simile al modello GROW (il modello base su cui si fonda il coaching), ma differentemente da questo, ha una caratteristica di natura sistemica in quanto, una volta capito bene dove si vuole andare e cosa si vuole ottenere, si fanno fin da subito i primi passi verso la direzione della soluzione e man mano che si procede verso la direzione voluta, si analizzano gli effetti adeguando le azioni successive ai risultati fino ad ora ottenuti.
Quindi la differenza chiave è che il modello GROW esplora esplicitamente problemi (la "realtà attuale"), e non ha passaggi formali per rivedere i progressi del coachee per poi  regolarne l’ approccio verso la soluzione.

Utilizzazione del metodo base in modo semplice, veloce, efficace.
1. Identificare un obiettivo o una soluzione.
2. Creare un piano di azione per raggiungere l'obiettivo.
3. Agire e monitorare i progressi.
4. Modificare ciò che non funziona.

venerdì 6 febbraio 2015

Seminario Gratuito Coaching Imperia


Seminario Gratuito "Perchè parliamo di coaching"

24/02/2015 ore 15 CCIAA Imperia




Aiutare le persone e la PMI a crescere e innovarsi

Raggiungere obiettivi, risolvere problemi, prendere decisioni più velocemente e più semplicemente.

Agli iscritti viene offerta l'opportunità di una sessione di coaching gratuita della durata di un'ora in presenza o via skype

per l'iscrizione al seminario e al coaching gratuito qui:
http://www.coach-online.it/seminario-gratuito-coaching-imperia.html

corso seminario formazione coaching imperia - liguria


Info www.studionovaro.info
        www.coach-online.it



giovedì 15 gennaio 2015

Cos'è il Coaching


Cosa è il Coaching
Il coaching è un metodo che ti aiuta a crea maggiore consapevolezza, progetta azioni e strategie, ti stimola la riflessione ed è mirato a massimizzare le tue potenzialità personali e professionali per migliorane sia le performance di lavoro che la qualità della tua vita aiutandoti a facilitarne apprendimento e risultati.
Quindi questo metodo ti aiuterà ad allenarti e ad esplorare nuovi punti di vista e nuove prospettive e ti darà strumenti efficaci per consentirti di passare immediatamente all' azione e raggiungere più velocemente i tuoi obiettivi.
 
Cosa non è il Coaching
Non è psicologia in quanto la psicologia si basa sulla risoluzione dei problemi ricercandone la soluzione nel passato. Il coaching invece si basa sul raggiungimento degli obiettivi ed è quindi orientata al presente e al futuro.
Non è consulenza in quanto il consulente  esprime pareri e giudizi personali in base al proprio punto di vista. Il coaching è una relazione di fiducia attraverso la quale il cliente esplora con il Coach nuovi punti di vista facilitandone la soluzione.

Come funziona il Coaching
Un percorso di coaching si concretizza in incontri periodici che si chiamano (sessioni) tra il professionista (coach) e il cliente (coachee).
Ogni sessione inizia con la formulazione di un obiettivo e termina con un piano d'azione che generalmente sarà completato prima dell' incontro successivo, al fine di monitorarne il risultato.

Durata della Sessione di Coaching
Generalmente gli incontri possono avere una cadenza settimanale o quindicinale possono durare un'ora o anche più, a seconda delle esigenze del cliente.

L'accordo di coaching
Il mio compito è quello di affiancarti e supportarti con domande e strumenti mirati al raggiungimento dell' obiettivo che ti sei prefissato. 
Il tuo compito e quello di impegnarti personalmente al raggiungimento di quanto ti sei prefissato nella sessione.
Spero di poterti aiutare ad essere più consapevole dei tuoi punti di forza e delle tue abilità e come sia possibile applicarle per raggiungere i tuoi obiettivi. Non voglio imporre soluzioni o consigli, a meno che non mi chiederai di condividere le mie idee su ciò che potrebbe aiutarti. Se lo fai, ti incoraggerò ad adattarli alla tua situazione. Farò del mio meglio per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi e io sono fiducioso che tu anche farai del tuo meglio per realizzarli.



Coaching aziendale

La finalità del Coaching è quella sviluppare le potenzialità del Cliente affinché possa raggiungere i suoi obiettivi professionali, aziendali o personali, fornendogli strumenti e conoscenze adatti al raggiungere lo sviluppo ottimale delle proprie competenze e performance.

Nel potenziamento delle capacità chiave imprenditoriali, il coach svolge anche una importante funzione di formazione, sviluppo e supporto in termini di visione strategica e di leadership nel business.